Symbotic obtiene el premio «Equality 100» en el Índice de Igualdad Corporativa 2025 de la Fundación Human Rights Campaign

El premio reconoce la puntuación de 100 obtenida por Symbotic en la evaluación de la Fundación Human Rights Campaign sobre la igualdad en el lugar de trabajo para el colectivo LGBTQ+

Wilmington, Massachusetts (6 de enero de 2025) — Symbotic Inc. (Nasdaq: SYM), empresa líder en tecnología robótica basada en inteligencia artificial para la cadena de suministro, ha anunciado hoy que ha obtenido una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2025 de la Fundación Human Rights Campaign (HRCF), la encuesta y el informe de referencia más importantes del país que evalúan las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad de las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Symbotic se une a las 765 empresas estadounidenses que serán galardonadas con el premio «Equality 100» de la HRCF como líderes en la inclusión de las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo. El CEI de este año incluye 1.449 empresas, la cifra más alta de empresas evaluadas desde el inicio del CEI en 2002.

«Estoy muy orgulloso del equipo de Symbotic por este importante logro. La diversidad y la inclusión son la base de nuestra cultura e impulsan nuestra innovación para propiciar un cambio significativo dentro del sector de la robótica», afirmó Rick Cohen, presidente y director ejecutivo de Symbotic.

Los resultados del CEI de 2025 ponen de manifiesto cómo las empresas con sede en EE. UU. están promoviendo políticas laborales favorables a la comunidad LGBTQ+ tanto en EE. UU. como en el extranjero. La primera edición del CEI contó con 319 participantes, y el CEI 2025 ya abarca a 1.449 participantes, lo que demuestra aún más el enorme crecimiento del índice. Un porcentaje récord del 98 % de las empresas del CEI cuentan con medidas de protección contra la discriminación específicas en materia de identidad de género.

Miriam Ort, directora de Recursos Humanos de Symbotic, añadió: «Este reconocimiento es una prueba de los excepcionales esfuerzos de nuestro equipo por crear una cultura en la que todos los empleados se sientan respetados y valorados. Haber alcanzado una puntuación de 100 este año demuestra verdaderamente el compromiso de Symbotic con atraer y retener al mejor talento, así como con crear un lugar de trabajo en el que todos puedan prosperar y dar lo mejor de sí mismos».

El CEI evalúa a las empresas que ofrecen estas protecciones fundamentales a más de 22 millones de trabajadores estadounidenses e incluye a las 500 empresas cotizadas más grandes de la revista Fortune, los 200 bufetes de abogados con mayor volumen de ingresos de la revista American Lawyer (AmLaw 200) y cientos de empresas de tamaño medio y grande, tanto cotizadas como privadas.

El CEI evalúa a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares fundamentales:

• Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales;
• prestaciones equitativas para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias;
• Fomento de una cultura inclusiva; y
• Responsabilidad social corporativa.

El informe completo está disponible en línea en www.hrc.org/cei.

ACERCA DE SYMBOTIC
Symbotic es una empresa líder en tecnología de automatización que está reinventando la cadena de suministro con su plataforma integral de software y robótica impulsada por inteligencia artificial. Symbotic reinventa el almacén como un activo estratégico para las mayores empresas mundiales de venta al por menor, al por mayor y del sector de la alimentación y las bebidas. Mediante la aplicación de tecnología de última generación, almacenamiento de alta densidad y aprendizaje automático para resolver los complejos retos de distribución actuales, Symbotic permite a las empresas mover mercancías con una velocidad, agilidad, precisión y eficiencia sin igual. Como columna vertebral del comercio, Symbotic transforma el flujo de mercancías y la economía de la cadena de suministro para sus clientes. Para obtener más información, visite www.symbotic.com.

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